Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Specjalista ds. oceny
Opis
Text copied to clipboard!
Poszukujemy Specjalisty ds. oceny, który dołączy do naszego zespołu i będzie odpowiedzialny za analizę, ocenę oraz raportowanie efektywności działań organizacyjnych. Osoba na tym stanowisku będzie odgrywać kluczową rolę w monitorowaniu jakości projektów, procesów i wyników, dostarczając cennych informacji wspierających podejmowanie decyzji strategicznych.
Do głównych zadań Specjalisty ds. oceny będzie należało projektowanie i wdrażanie narzędzi oceny, zbieranie i analizowanie danych ilościowych i jakościowych, a także przygotowywanie raportów i rekomendacji dla kadry zarządzającej. Kandydat powinien posiadać umiejętność pracy z różnorodnymi źródłami danych, znać metody statystyczne oraz potrafić interpretować wyniki w kontekście celów organizacyjnych.
Idealny kandydat to osoba analityczna, skrupulatna i komunikatywna, która potrafi współpracować z różnymi działami w organizacji. Wymagana jest znajomość narzędzi analitycznych, takich jak Excel, SPSS, R lub inne systemy do analizy danych. Mile widziane doświadczenie w pracy w sektorze publicznym, edukacyjnym lub organizacjach pozarządowych.
Oferujemy stabilne zatrudnienie, możliwość rozwoju zawodowego, udział w ciekawych projektach oraz pracę w zespole ekspertów. Jeśli jesteś osobą, która lubi analizować dane, wyciągać wnioski i wspierać rozwój organizacji poprzez rzetelną ocenę – ta oferta jest dla Ciebie.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Projektowanie i wdrażanie narzędzi oceny
- Zbieranie i analiza danych ilościowych i jakościowych
- Przygotowywanie raportów i rekomendacji
- Monitorowanie efektywności projektów i procesów
- Współpraca z innymi działami w celu zbierania danych
- Udział w audytach wewnętrznych i zewnętrznych
- Tworzenie wskaźników efektywności (KPI)
- Identyfikacja obszarów do poprawy
- Wdrażanie najlepszych praktyk w zakresie oceny
- Szkolenie pracowników w zakresie metod oceny
Wymagania
Text copied to clipboard!- Wykształcenie wyższe (preferowane kierunki: socjologia, ekonomia, zarządzanie)
- Minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
- Znajomość narzędzi analitycznych (Excel, SPSS, R, Power BI)
- Umiejętność analizy danych i wyciągania wniosków
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne i prezentacyjne
- Zdolność do pracy zespołowej i samodzielnej
- Znajomość języka angielskiego na poziomie B2 lub wyższym
- Umiejętność pracy pod presją czasu
- Dokładność i dbałość o szczegóły
- Znajomość metodologii badań i ewaluacji
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zakresie oceny projektów lub procesów?
- Z jakich narzędzi analitycznych korzystasz na co dzień?
- Czy potrafisz przygotować raport z rekomendacjami dla zarządu?
- Jakie metody oceny stosowałeś w poprzednich miejscach pracy?
- Czy masz doświadczenie w pracy z danymi jakościowymi i ilościowymi?
- Jak radzisz sobie z pracą pod presją czasu?
- Czy miałeś okazję szkolić innych w zakresie oceny?
- Jakie KPI stosowałeś w swojej pracy?
- Czy pracowałeś w zespole interdyscyplinarnym?
- Jakie są Twoje oczekiwania względem tej roli?
